Empleadas domésticas: cuánto cobran en julio 2025 con el aumento oficial y bono no remunerativo
Desde julio 2025 las empleadas domésticas reciben un aumento del 3,5% y un bono de hasta $10.000. Conocé los sueldos oficiales por categoría y ejemplos de liquidación.
La Resolución (CNTCP) 1/2025 fijó una suba del 3,5% en julio y bonos no remunerativos en tres cuotas. No hay retroactivo por febrero-junio.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció que desde julio 2025 rigen nuevas escalas salariales con un aumento del 3,5%, más bonos no remunerativos de hasta $10.000 por mes en julio, $9.500 en agosto y septiembre, según las horas trabajadas.
La medida alcanza a todas las categorías del sector, con o sin retiro, en todo el país.
La Resolución (CNTCP) 1/2025, publicada el 30 de julio de 2025 en el Boletín Oficial, fijó los nuevos sueldos de las empleadas domésticas con vigencia desde julio hasta septiembre 2025. El aumento del 3,5% se aplica a los salarios de julio, con incrementos adicionales del 1% en agosto y septiembre. No habrá aumento retroactivo ni ajustes para los haberes abonados entre febrero y junio de 2025.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en julio 2025?
Para la categoría de personal para tareas generales (con retiro), el sueldo mínimo mensual desde julio 2025 es de $367.161,42, al que debe sumarse el bono no remunerativo de $10.000 (para más de 16 horas semanales), alcanzando un total de $377.161,42.
Ejemplo de liquidación para la categoría Personal para tareas generales (con retiro) que trabaja más de 16 horas semanales:
Sueldo básico julio 2025: $367.161,42
Bono no remunerativo: $10.000
Total a cobrar:$377.161,42
¿Cuánto cobra una niñera en julio 2025?
A continuación un ejemplo de liquidación para una niñera (asistencia y cuidado de personas) que trabaja 4 horas semanales en julio 2025, considerando el sueldo oficial por hora y el bono no remunerativo:
Bono no remunerativo (0 a 12 horas semanales):$4.000.
Cálculo del sueldo mensual
Pago por horas trabajadas:
4 horas x $3.229,09 = $12.916,36 por semana.
$12.916,36 x 4 semanas = $51.665,44 por mes.
Bono no remunerativo:
$4.000 (para jornadas de hasta 12 horas semanales).
Total a cobrar en julio 2025
$51.665,44 + $4.000 = $55.665,44
Aclaraciones:
Este monto no incluye aportes de obra social, ART y contribuciones patronales que el empleador debe abonar aparte.
El bono no remunerativo no genera aportes, antigüedad ni se suma al aguinaldo.
Para jornadas parciales se calcula proporcionalmente a las horas trabajadas, pero el bono se paga completo por la franja horaria declarada (en este caso 0 a 12 horas).
Bono no remunerativo: cómo se paga
El bono se pagará en tres cuotas mensuales, con los siguientes valores:
Horas semanales
Julio
Agosto
Septiembre
0 a 12 horas
$4.000
$4.000
$4.000
12 a 16 horas
$7.000
$6.000
$6.000
Más de 16 horas o sin retiro
$10.000
$9.500
$9.500
Características:
Es obligatorio para todos los empleadores.
No genera aportes ni contribuciones.
Debe figurar en el recibo de sueldo como concepto aparte.
No se suma al cálculo de aguinaldo ni vacaciones.
Sueldos oficiales por categoría en julio 2025 (sin bono)
Supervisor/a: con retiro $450.418,32 / $3.610,64 hora – sin retiro $501.715,73 / $3.954,56 hora.
Tareas específicas: con retiro $418.464,06 / $3.418,29 hora – sin retiro $465.821,55 / $3.747,58 hora.
Caseros:$408.279,21 / $3.229,09 hora.
Asistencia y cuidado de personas: con retiro $408.279,21 / $3.229,09 hora – sin retiro $454.984,41 / $3.610,64 hora.
Tareas generales: con retiro $367.161,42 / $2.992,84 hora – sin retiro $408.279,21 / $3.229,09 hora.