Mediante la Resolución (CNTCP) 1/2026, publicada en el Boletín Oficial, se formalizó la convocatoria a sesión plenaria ordinaria para evaluar la evolución salarial del personal comprendido en el régimen especial de la Ley 26.844, en un contexto de revisión periódica de las escalas mínimas.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) convocó a sesión plenaria ordinaria para el 24 de febrero de 2026 a las 11 horas, con el fin de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del sector.

La convocatoria fue formalizada mediante la Resolución (CNTCP) 1/2026, publicada en el Boletín Oficial el 19 de febrero de 2026, y se dicta en el marco de las atribuciones conferidas por el artículo 67 de la Ley 26.844.

La reunión se celebrará en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con posibilidad de participación virtual conforme el régimen de actuaciones administrativas electrónicas vigente.

Orden del día: revisión salarial

El orden del día se circunscribe exclusivamente al análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas correspondientes al personal comprendido en el régimen especial de contrato de trabajo para casas particulares.

Cabe recordar que la CNTCP es el órgano normativo del régimen y tiene, entre otras funciones, la facultad de fijar los salarios mínimos por categoría, así como de establecer condiciones complementarias aplicables al sector.

Si bien la resolución no dispone aún incrementos concretos, la convocatoria abre formalmente la instancia de discusión salarial, lo que podría derivar en una actualización de las escalas vigentes.

Última actualización salarial

La última revisión de remuneraciones fue establecida por la Resolución 3/2025, que dispuso incrementos acumulativos del 1,4% en noviembre de 2025 y del 1,3% en diciembre de 2025, además de una suma no remunerativa extraordinaria luego incorporada al básico desde enero de 2026.

Actualmente, las escalas mínimas vigentes (enero 2026) son las siguientes:

Supervisor/a

• Hora con retiro: $ 3.895,56
• Hora sin retiro: $ 4.254,05
• Mensual con retiro: $ 485.961,09
• Mensual sin retiro: $ 539.711,97

Tareas específicas

• Hora con retiro: $ 3.696,15
• Hora sin retiro: $ 4.039,45
• Mensual con retiro: $ 452.478,51
• Mensual sin retiro: $ 502.101,03

Caseros

• Hora sin retiro: $ 3.494,25
• Mensual sin retiro: $ 441.806,54

Asistencia y cuidado de personas

• Hora con retiro: $ 3.494,25
• Hora sin retiro: $ 3.894,43
• Mensual con retiro: $ 441.806,54
• Mensual sin retiro: $ 490.745,56

Tareas generales

• Hora con retiro: $ 3.250,10
• Hora sin retiro: $ 3.494,25
• Mensual con retiro: $ 398.722,14
• Mensual sin retiro: $ 441.806,54

Además, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 30% para quienes presten tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el Partido de Patagones (Buenos Aires).

Próximos pasos

La sesión del 24 de febrero podría derivar en una nueva resolución que actualice las escalas salariales del sector, en línea con la evolución de precios y el contexto económico.

Hasta tanto no se dicte una nueva norma, continúan vigentes los valores establecidos para enero de 2026.