La Unión Personal de Fábricas de Pinturas y Afines de la República Argentina (UPFPARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de la Industria de la Pintura (CIP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 86/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Enero de 2019.
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– 5% a partir del 1 de junio de 2018,
– 3% a partir del 1 de julio de 2018.
A su vez se otorga un incremento adicional del 5% remunerativo y no acumulativo, sobre los salarios al 31 de enero de 2018, a abonarse a partir del 1 de agosto de 2018 de acuerdo a lo establecido en el Decreto N° 508/18. Con esta suma, el total anual acordado llega al 20%.
b) Cláusula de Revisión: se ratifica la cláusula que establece que las partes acuerdan reunirse durante el mes de septiembre de 2018 para revisar el curso de las remuneraciones en comparación con el aumento del costo de vida y el poder adquisitivo del salario.
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[restab title=»HOMOLOGACION»]
El presente acuerdo aún no ha sido homologado.[/restab]
[restab title=»TOPE INDEMNIZATORIO»]
El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab]
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