Empleados de Comercio: homologación del acuerdo octubre/2024
La homologación del acuerdo de empleados de comercio se dispuso mediante la firma de la Disposición 190/2024 de fecha 5 de noviembre de 2024.
Laboral y Previsión Social
CAC
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Acuerdo Empleados de Comercio: puntos clave y texto completo
El acuerdo estipula un aumento salarial del 8% sobre las remuneraciones básicas vigentes al mes de agosto, el cual se implementará en dos etapas: un 4,25% a partir de septiembre de 2024 y el restante 3,75% en octubre de 2024.
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Día del empleado de comercio 2024: aspectos laborales a tener en cuenta
La FAECYS acordó con las Cámaras Empresarias del sector, trasladar la conmemoración del día del Empleado de Comercio al lunes 30 de septiembre del corriente año.
Impuestos Ultimo
Saldos a favor de Ingresos Brutos: problemáticas y desafíos para empresas y gobiernos
Los saldos a favor de ingresos brutos que las provincias le deben a las empresas alcanzan montos significativos. Es preocupante que el 57% de estos saldos sean en jurisdicciones donde las empresas no tienen establecimientos.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Acuerdo Paritario Comercio: aumento salarial del 17,6% a partir de febrero
Se acordó un aumento no remunerativo de 17,6% para febrero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre -con todos sus montos remunerativos y no remunerativos- más un ajuste de 11%.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Empleados de Comercio: acta acuerdo enero 2024
Se acordó un aumento no remunerativo de 20% para enero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre −con todos sus montos remunerativos y no remunerativos− más un ajuste de 11%.
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Día del empleado de comercio: aspectos a tener en cuenta
Conforme a la Ley 26.541, cada año dicha celebración se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasión las partes signatarias del CCT 130/75 acordaron su traslado al lunes 25 de septiembre.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Comercio cerró la revisión paritaria para el trimestre julio – septiembre 2023: acuerdo completo
Se acordó 4,5% la base de cálculo más un 7,5% desde julio, 7,5% desde agosto y 7,5% desde septiembre no remunerativo y no acumulativo.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Claves del acuerdo salarial para empleados de comercio abril 2023
La mencionada suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 6,5% desde abril, 6,5% desde mayo y 6,5% desde junio.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Día del empleado de comercio ¿Cómo se paga a quienes trabajen este día?
El día del empleado de comercio se celebra hoy lunes 26 de septiembre y los establecimientos no estarán obligados a cerrar, pero deberá acordarse una modalidad de trabajo para dicha jornada festiva.
Societario y Contable Ultimo
La CAC manifestó su preocupación por el aumento de embargos por parte de AFIP y pidió suspender el anticipo extraordinario
La entidad se quejó fundamentando que dichos embargos recaen mayoritariamente en el sector PYME del interior del país, en muchas oportunidades por plazos de mora reducidos y aún por sumas no significativas.
Laboral y Previsión Social
Paritaria Comercio: se firmó el acuerdo salarial. Texto completo y claves
El mencionado incremento para comercio será del 32% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241), en su valor nominal y no acumulativamente, y en cuatro tramos.
Misceláneas
Aumento para empleados de comercio: las cámaras niegan el acuerdo informado por FAECYS
A través de un comunicado de prensa, las cámaras del sector indicaron que la paritaria del sector mercantil aún no se firmó.
Misceláneas
Empleados de Comercio: Modelo de acuerdo por suspensión artículo 223 bis LCT
Empleados de Comercio: Modelo de acuerdo por suspensión artículo 223 bis LCT Empleados de Comercio: Modelo de acuerdo por suspensión artículo 223 bis LCT La Cámara Argentina de Comercio publicó un acta modelo para la adhesión de las empresas regidas bajo el convenio mercantil al acuerdo por suspensiones del artículo 223 bis de la LCT.
Misceláneas
Empleados de Comercio. Acuerdo para reducción de salarios de hasta 25% por suspensiones a causa del aislamiento obligatorio.
CAME y el resto de las entidades empresarias suscribió con FAECYS un convenio de emergencia para la suspensión de actividades con el fin del sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva.
