El incremento del 5,1% se aplicará sobre los valores de las remuneraciones básicas correspondientes a diciembre de 2024, incluyendo las sumas no remunerativas que se incorporen progresivamente.
La homologación del acuerdo de empleados de comercio se dispuso mediante la firma de la Disposición 190/2024 de fecha 5 de noviembre de 2024.
El acuerdo estipula un aumento salarial del 8% sobre las remuneraciones básicas vigentes al mes de agosto, el cual se implementará en dos etapas: un 4,25% a partir de septiembre de 2024 y el restante 3,75% en octubre de 2024.
La FAECYS acordó con las Cámaras Empresarias del sector, trasladar la conmemoración del día del Empleado de Comercio al lunes 30 de septiembre del corriente año.
Se acordó un aumento no remunerativo de 17,6% para febrero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre -con todos sus montos remunerativos y no remunerativos- más un ajuste de 11%.
Con la firma de la Resolución N° 80/2024 se declara homologado el acuerdo de empleados de comercio mediante el cual las partes acuerdan ajustes salariales y condiciones para enero 2024.
Se acordó un aumento no remunerativo de 20% para enero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre −con todos sus montos remunerativos y no remunerativos− más un ajuste de 11%.
La medida fue dispuesta en el día de ayer a través de la Resolución 2198/2023 de la Secretaría de Trabajo.
Conforme a la Ley 26.541, cada año dicha celebración se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasión las partes signatarias del CCT 130/75 acordaron su traslado al lunes 25 de septiembre.
Se acordó 4,5% la base de cálculo más un 7,5% desde julio, 7,5% desde agosto y 7,5% desde septiembre no remunerativo y no acumulativo.
La mencionada suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 6,5% desde abril, 6,5% desde mayo y 6,5% desde junio.
Recordamos que a partir del nuevo entendimiento los trabajadores cobrarán un 13% más (sobre el sueldo de diciembre 2022) en febrero y un 9,9% adicional en marzo (sobre el sueldo de febrero 2023).
A partir del nuevo entendimiento los trabajadores cobrarán un 13% más en febrero y un 9,9% adicional en marzo.
El día del empleado de comercio se celebra hoy lunes 26 de septiembre y los establecimientos no estarán obligados a cerrar, pero deberá acordarse una modalidad de trabajo para dicha jornada festiva.
El acuerdo salarial para el periodo 2022-2023 alcanza el 59.5% de aumento, será no acumulativo y se abonará en cinco tramos entre julio y enero.
