El Consejo Nacional del Empleo fijó los nuevos valores del salario mínimo para los próximos meses, con incrementos escalonados hasta marzo de 2025.
La Resolución 9/2024 del Consejo del Salario establece nuevos montos para el Salario Mínimo y la Prestación por Desempleo. Se fijó un aumento del 9% en abril y un 6% en mayo alcanzando los $234.315,12.-.
A través de la Resolución 6/2024 firmada por la Ministra Sandra Pettovello, se convoca a un importante encuentro entre gremios, empleadores y autoridades gubernamentales para determinar el nuevo salario mínimo y los montos de la prestación por desempleo.
La Resolución 1/2024 dispuso que para los trabajadores mensualizados el salario mínimo será de $180.000 a partir del 1° de febrero de 2024, y de $202.800 a partir del 1° de marzo de 2024.
El vocero presidencial anunció que como no se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo por el Salario Mínimo, el Gobierno debe laudar y se fijó el salario en febrero 180.000 pesos y en marzo en 202.800 pesos.
Las negociaciones se vieron obstaculizadas por la falta de acuerdo, con los sindicatos solicitando un aumento del 85%, elevando el monto de $ 156.000 a $ 288.600, propuesta que fue rechazada.
La resolución 2/2024 tiene como objeto principal la rectificación de los Artículos 1º y 3º de la Resolución (MCH) 27/2024, en concordancia con las nuevas disposiciones adoptadas por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Con los incrementos en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) los titulares de la prestación tendrán asegurado un aumento en los haberes desde ahora y hasta septiembre.
El nuevo haber mínimo fue definido por amplia mayoría y pasará a ser de $105.500 en julio, $112.500 en agosto y $118.000 en septiembre.
Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo Ley N° 20.744.
El Plenario del Consejo aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento del salario mínimo desde abril 2023.
Será para discutir las nuevas remuneraciones de base para todos los trabajadores formales y cuyo valor además sirve para actualización de otros índices de ajustes, entre ellos los de planes sociales.
Se convoca a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a reunirse en sesión el día 21 de marzo de 2023, al efecto de tratar la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Mediante Resolución 15/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial se oficializó la suba del salario mínimo, vital y móvil con vigencia desde diciembre 2022, enero, febrero y marzo 2023.
El acuerdo contempla un aumento del 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y un 3% marzo con una revisión prevista para el segundo mes del 2023.
