La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre UECARA y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 660/13 que rige para todos los empleados de la construcción en el ámbito nacional con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector indumentaria que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07 con vigencia desde el 1 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 415/05 que rige para todos los empleados de estaciones de GNC de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 371/03 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 488/07 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio dentro del ámbito de la provincia de Buenos Aires con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.
La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre UTHGRA y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 389/04 que rigen para todos los empleados gastronómicos y hoteleros con vigencia desde el 1 de Junio.
La Federación Argentina de Trabajadores de Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 275/96 con vigencia desde el 1 de Marzo de 2017 hasta el 28 de Febrero de 2018.
El Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (FGB) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 60/89 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
La Federación Argentina de Trabajadores de Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 409/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 691/14 con vigencia desde el 1 de Marzo de 2017 hasta el 31 de Agosto de 2017.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicio (FAECyS) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT) que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 547/08 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.
El Sindicato del Personal de la Industria de la Carne dio a conocer el nuevo acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector definiendo las nuevas escalas salariales correspondientes al CCT N° 56/75 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 al 31 de Marzo de 2018.
El Sindicato del Personal de la Industria de la Carne dio a conocer el nuevo acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector (rama procesadores avícolas) definiendo las nuevas escalas salariales correspondientes al CCT N° 607/10 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 al 30 de Abril de 2018.
