Paritarias: Alimentación acordó un incremento salarial trimestral del 35% en tres pagos
Las subas fijadas benefician a los trabajadores del convenio colectivo de trabajo 244/94 y se abonara 15% retroactivo a mayo, 9% en junio y 11% en julio.
Las subas fijadas benefician a los trabajadores del convenio colectivo de trabajo 244/94 y se abonara 15% retroactivo a mayo, 9% en junio y 11% en julio.
Permitirá determinar de oficio la cantidad de trabajadores requeridos para desarrollar la actividad y los aportes y contribuciones que corresponda destinar al Sistema Único de la Seguridad Social.
El Decreto 90/2023 incluye al personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo.
La AFIP realizó relevamientos de personal para informar a las trabajadoras y trabajadores sobre los derechos y beneficios respecto a su correcta registración laboral.
El Juzgado Federal de la Seguridad Social N° 10 hizo lugar a una acción de amparo y le ordenó a la ANSES que le pague la asignación por maternidad a una madre no gestante.
A través de la Resolución 113/2023, la ANSES oficializó la movilidad jubilatoria y los nuevos montos de asignaciones familiares y rangos del mes de junio 2023.
Las bases imponibles mínima y máxima quedan establecidas en la suma de $23.891,99.- y $776.478,32.-, respectivamente, a partir del período devengado junio 2023.
El Ministerio de Trabajo de la Nación crea el Programa de Apoyo a la Registración (PAR) que se implementará en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo y contendrá el componente de Registración Laboral y Seguro por Desempleo.
Mediante Decreto 282/2023 se oficializó un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $15.000, $17.000 y $20.000 que se abonarán en los meses de junio, julio y agosto de 2023, respectivamente.
Las licencias igualitarias tendrán un impacto positivo en el cuidado de los niños y niñas, al promover una distribución equitativa de las responsabilidades de cuidado y al permitir la participación activa de todos los miembros de la familia en la crianza.
El STJ de Corrientes ordenó que una trabajadora que padece estrés laboral producto de hostigamientos por parte de su jefe sea indemnizada por una Aseguradora de Riesgos del Trabajo. El fallo destacó que la aseguradora tenía información para prevenir la enfermedad.
La medida alcanza a jubilados, pensionados que perciban el haber mínimo y a los titulares de la AUH y la Asignación Universal por Embarazo (AUE).
A través de la Disposición 5/2023 la SRT establece que el valor de la suma fija ART FFEP será de $ 238.- para el devengado mayo de 2023.
Un jubilado de la mínima cobrará en junio $121.407, incluyendo el aguinaldo. La jubilación mínima alcanzará un 130% de incremento anual.
Como principal reforma, se propone una reducción de la jornada de trabajo de 48 a 36 horas semanales, con el objetivo de fomentar la semana laboral de cuatro días.