Trabajadores de Casas Particulares: actualización de montos y del formulario 102/RT
Nuevos valores para la cuota de la ART para el personal de casas particulares que estarán vigentes a partir de agosto 2023.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Laboral y Previsión Social
Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Contribuciones patronales: pago a cuenta del Impuesto sobre los Créditos y Débitos aplicable a Microempresas
El Poder Ejecutivo Nacional oficializó beneficio que consiste en un pago a cuenta del impuesto al cheque aplicable sobre el monto a abonar en concepto de contribuciones patronales a la seguridad social.
Jurisprudencia Laboral y Previsión Social Ultimo
Inaplicabilidad del decreto que exige presentar una declaración jurada de salud por parte de Monotributistas
La Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba confirmó la inaplicabilidad del decreto 300/1997, el cual exige la presentación de una declaración jurada de salud por parte de una monotributista, para determinar si padecía alguna incapacidad al momento de su afiliación.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Paritaria Casas Particulares: se acordó el aumento para el trimestre julio-septiembre
Se acordó un incremento que ascenderá al 36% a pagarse en tres cuotas no acumulativas y sobre la base de los salarios de junio.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Retiro por Invalidez: el requisito de la incapacidad física o intelectual
La autora analiza el requisito de incapacidad física o intelectual, centrándose en cómo se determinan, califican y cuantifican las mismas.
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La UOM firmó la paritaria para el sector metalúrgico: 42,6% más bono de $60000.-
La UOM acordó un incremento del 42,6% para este trimestre más un bono de 60 mil pesos. Además estipuló un piso de aumento del 7% mensual para el último trimestre.
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Comercio cerró la revisión paritaria para el trimestre julio – septiembre 2023: acuerdo completo
Se acordó 4,5% la base de cálculo más un 7,5% desde julio, 7,5% desde agosto y 7,5% desde septiembre no remunerativo y no acumulativo.
Laboral y Previsión Social Ultimo
AFIP notificó a empresas por presunción de empleo no registrado
La AFIP inició una serie de acciones para que los contribuyentes fiscalizados regularicen, en caso de corresponder, las relaciones laborales necesarias para sus actividades.
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Potenciar Trabajo: nuevos montos vigentes a partir de julio/2023
Con los incrementos en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) los titulares de la prestación tendrán asegurado un aumento en los haberes desde ahora y hasta septiembre.
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Se acordó el aumento del salario mínimo a partir de julio, agosto y septiembre
El nuevo haber mínimo fue definido por amplia mayoría y pasará a ser de $105.500 en julio, $112.500 en agosto y $118.000 en septiembre.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Casas Particulares: nuevo formulario 102/RT y nuevos valores de aportes y contribuciones
La AFIP actualizó el Formulario 102/RT para el pago de aportes y contribuciones para el personal de casas particulares aplicable a partir de junio de 2023.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Nuevos créditos ANSES para jubilados y pensionados: requisitos y quiénes pueden solicitarlos
El Gobierno anunció nuevos Créditos ANSES de hasta 400 mil pesos para jubilados y pensionados, con una Tasa Nominal Actual (TNA) del 29%.
Laboral y Previsión Social Ultimo
Trabajo ordenó que empleados afectados por el paro de transporte no perderán el presentismo
Los trabajadores afectados deberán acreditar dicha condición ante su empleador, debiendo en caso de divergencias interpretativas, resolverse la cuestión por la vía del diálogo social.
Laboral y Previsión Social Ultimo
AFIP duplicó el monto del reintegro para compras con débito
Se elevó el monto a un tope mensual de $4.056 por beneficiario y de $8.114 para aquellos que perciban dos o más beneficios.
Jurisprudencia Laboral y Previsión Social Ultimo
La Justicia rechazó una demanda por presunción de relación laboral por servicios de community manager
La Justicia Laboral rechazó aplicar la presunción de la existencia del contrato de trabajo a los servicios de community manager.
