El Gobierno nacional presentará el 9 de diciembre el proyecto de reforma laboral que será discutido en las sesiones extraordinarias del Congreso. El texto incluye modificaciones sobre ultractividad de convenios, aportes solidarios, tasa de interés en juicios laborales, democracia sindical, y medidas para fomentar el empleo joven. Se trata de un proyecto amplio que apunta a bajar la litigiosidad, formalizar el empleo y reducir costos laborales. La CGT y sectores judiciales ya expresaron su rechazo a varios puntos clave del articulado.
El Gobierno Nacional presentará el 9 de diciembre el proyecto de reforma laboral, con el objetivo de tratarlo y aprobarlo durante las sesiones extraordinarias del Congreso, que se extenderán del 10 al 31 de diciembre.
Según informó Infobae, el Gobierno Nacional ya concluyó la redacción del proyecto de Reforma Laboral, pieza clave del paquete legislativo que buscará sanción durante el mes de diciembre. Esto se da a solo nueve días del inicio de las sesiones extraordinarias.
El borrador final fue remitido este lunes a los despachos del jefe de Gabinete Manuel Adorni, el titular de Diputados Martín Menem, y la senadora y referente oficialista Patricia Bullrich, quienes liderarán las tratativas políticas para lograr su aprobación en ambas cámaras.
“El proyecto de modernización laboral ya está terminado”, reveló una fuente oficial a Infobae. La iniciativa fue redactada íntegramente por el Poder Ejecutivo, tras semanas de idas y vueltas con sectores sindicales y empresarios.
Entre los puntos centrales del proyecto se destacan:
El ministro Federico Sturzenegger fue uno de los impulsores del articulado junto a técnicos del Ejecutivo. También intervinieron Martín Menem, Manuel Adorni y Patricia Bullrich, quienes ya activaron negociaciones con espacios aliados y gobernadores para reunir los votos necesarios.
Desde la CGT, el titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, ya rechazó cualquier modificación que implique una "pérdida de derechos". También hubo reparos desde sectores empresariales que pedían mayor profundidad en la flexibilización.
El Ejecutivo defiende la iniciativa como una vía para formalizar el empleo, reducir la litigiosidad laboral y dinamizar la contratación, frente a una estructura que consideran obsoleta. “La principal queja de las pymes no es el régimen indemnizatorio, sino la tasa que fijan los jueces, que cambia según cada tribunal”, señalaron fuentes oficiales.
El debate se dará en un contexto político tenso: mientras se discuten otros proyectos clave como el Presupuesto 2026 y la reforma tributaria, el oficialismo busca consolidar su primera minoría en Diputados y conseguir los consensos necesarios para avanzar con su plan de “modernización del Estado”.
Las sesiones extraordinarias tendrán una pausa en enero, pero se reanudarán el 19 de enero hasta el 28 de febrero, tiempo en el que también podría continuar el tratamiento si no hay acuerdo antes de fin de año.