Tras la reunión de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, el Gobierno informó la definición de un esquema de incrementos escalonados y acumulativos sobre los salarios mínimos del sector, junto con ajustes en componentes remunerativos y adicionales vigentes.

El Ministerio de Capital Humano informó que la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares acordó un nuevo esquema de actualización salarial para todas las categorías del régimen, con vigencia desde abril de 2026.

El acuerdo establece incrementos acumulativos sobre los salarios mínimos conformados del:

• 1,8% en abril,
• 1,6% en mayo,
• 1,5% en junio y
• 1,4% en julio.

Asimismo, se dispuso la incorporación a los salarios básicos del 100% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026, en dos tramos: 50% en abril y el 50% restante en julio, consolidando su impacto en la base salarial.

Por otra parte, se actualizó el adicional por zona desfavorable, fijándolo en un 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría, con vigencia a partir del 1° de abril de 2026, lo que implica una mejora en las remuneraciones de trabajadores en regiones alcanzadas por este concepto.

El comunicado oficial destaca que los valores acordados constituyen los mínimos legales, en el marco de un esquema de salario dinámico, permitiendo que las partes puedan pactar condiciones superiores en cada relación laboral.

Finalmente, se definió la realización de una nueva reunión en julio de 2026, con el objetivo de evaluar la evolución de las condiciones salariales del sector y analizar eventuales ajustes adicionales.

El Ministerio reafirmó su compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para la actualización de las condiciones laborales del personal de casas particulares.