Resolución 3/17 CNEPySMVM: Se Fija el Nuevo Valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de las Prestaciones por Desempleo.
Fíjase Salario Mínimo, Vital y Móvil y prestaciones por desempleo.
Legislación
Misceláneas
El Salario Mínimo Vital y Móvil Aumenta 24% en Tres Tramos y Llegará a $ 10.000.-
El Ministerio de Trabajo dispuso esta noche que el sueldo mínimo aumentará 24% en tres cuotas, hasta llevarlo a 10.000 pesos en julio del 2018, tras no arribarse a un acuerdo entre cámaras empresariales y centrales sindicales.
Impuestos
¿Hasta Cuando se Puede Adherir al Plan de Pago de la RG 4057 Para Cancelar en Cuotas el Saldo de Ganancias y Bienes Personales 2016?
Segun la norma, la cancelación en cuotas se puede solicitar desde el primer día del mes de vencimiento de la obligación de pago hasta el último día del mes siguiente.
Laboral y Previsión Social
Papeleros (Rama Bolsas Industriales): Se Firmó Acuerdo con Aumento del 24% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Abril y Octubre 2017 (CCT N° 737/16)
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama bolsas industriales correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 737/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2017 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
Laboral y Previsión Social
Gastronómicos (Comedores y Refrigerios UTHGRA – CACYR/CAECSACPA): Acuerdan Aumento del 24% en Cuatro Tramos. Nuevas Escalas Salariales desde Junio, Septiembre 2017, Enero y Abril 2018.
El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con las cámaras empresarias de la rama comedores y refrigerios del sector público y privado mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 401/05 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.
Laboral y Previsión Social
Químicos y Petroquímicos (FESTIQyPRA): Se Firmó Acuerdo con Aumento del 23% + Sumas No Remunerativas Mensuales + Asignación Extraordinaria Anual. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo y Septiembre 2017 (CCT N° 564/09)
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FeSTIQyPRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 546/09 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 y hasta el 30 de Abril de 2018.
Laboral y Previsión Social Legislación
UOCRA (Hormigón Elaborado): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 445/06). Disposición 10/17 SSRL.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcciónde la República Argentina (UOCRA) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 445/06 que rige para todos los obreros de la construcción de la rama hormigón elaborado de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
Laboral y Previsión Social Legislación
Metalúrgicos (UOM): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 260/75). Resolución 626/17 ST.
La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 260/75 que rige para todos los trabajadores metalúrgicos de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
Laboral y Previsión Social
Encargados de Edificio: Firman Acuerdo con Aumento del 21% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nueva Escala Salarial desde Junio y Agosto 2017 (CCT N° 589/10 y CCT N° 590/10)
La Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el gremio y las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio.
Impuestos
Ingresos Brutos CABA: Se Fijaron las Fechas de Vencimiento de la Declaración Jurada Anual 2016 para Contribuyentes Locales.
Así lo determina la Resolución N° 1335/2017 DGR publicada ayer en el B.O.C.B.A.
Consultorio / Capacitación Impuestos
Anticipos Ganancias y Bienes Personales Personas Físicas ¿Cuando Vencen y Como se Calculan (Actualizado según RG 4034)?
La flamante Resolución General 4081 AFIP estableció una nueva fecha para el pago del primer anticipo correspondiente a los Inpuestos a las Ganancias y sobre los Bienes Personales 2017 en concordancia con la prórroga fijada para la presentación de las declaraciones juradas correspondientes al periodo fiscal 2016. En efecto, la norma señala que el ingreso del
Laboral y Previsión Social Legislación
Empleados y Obreros de la Carne: Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 56/75). Resolución 610/17 ST.
La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre los gremios y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 56/75 que rige para todos los empleados y obreros de la industria de la carge de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
Misceláneas
Ejemplo Recibo de Sueldo Empleados de Comercio Liquidación Junio 2017 + SAC (Incluye Planilla Excel para Descargar)
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
Misceláneas
Empleados de Comercio: ¿Cómo Calcular el SAC sobre el No Remunerativo del Acuerdo 2017?
Como es habitual, junto con las remuneraciones del mes de Junio se debe abonar la primera cuota del sueldo anual complementario o mas comúnmente conocido aguinaldo. El caso de los empleados de comercio tiene como particularidad que en el último acuerdo paritario vigente desde el 1 de Abril del corriente se establecieron sumas no remunerativas
