La UOM y cámaras empresariales acordaron aumentos salariales para febrero y marzo del 2024. El retroactivo será abonado en abril bajo la denominación de «Asignación Extraordinaria no remunerativa abril 2024». Nuevos valores para seguros de vida y sepelio.
La UOM publicó la nueva escala salarial para los metalúrgicos a partir de diciembre en base al acuerdo que se firmó en octubre y que preveía un aumento automático en función de la inflación.
Los haberes tendrán una suba del 8,3% (7% provisional + 1,3% por reajuste inflacionario), según ratificó la organización sindical en las últimas horas.
La UOM acordó un incremento del 42,6% para este trimestre más un bono de 60 mil pesos. Además estipuló un piso de aumento del 7% mensual para el último trimestre.
La Unión Obrera Metalúrgica informó que en el día de ayer se llegó a un acuerdo con las cámaras ADIMRA, CAMIMA, AFAC y AFARTE en el ámbito del Ministerio de Trabajo, el cual consiste en un incremento adicional del 45% en cuatro tramos.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó la recomposición salarial anual para los trabajadores metalúrgicos enrolados bajo convenio colectivo 260/75.
El gremio de metalúrgicos bajo el CCT 260/75 firmó la revisión de su paritaria 2019 aprobándose una nueva escala salarial UOM desde marzo/2020.
El gremio junto con las cámaras empresarias firmaron el acuerdo UOM por bono de $5000 que se podrá pagar en 3 cuotas.
Se declaran homologados los acuerdos celebrados entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, por la parte sindical y la Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina (ADIMRA), la Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina (FEDEHOGAR), la Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines (CAIAMA), la Asociación De Fábricas Argentinas De Componentes (AFAC) y la Asociación De Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE), , por la parte empleadora; de fecha 20/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2019.
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2019 al 31 de Marzo de 2020.
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2019 al 31 de Marzo de 2020.
Se declara homologado el Acuerdo conjuntamente con las escalas salariales, celebrados entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina por la parte sindical, y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina, la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes, por la parte empleadora, ratificado por la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas y la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina; de fecha 10/12/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de febrero de 2019.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, el Centro Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos (CLIMA), la Cámara Argentina del Acero y la empresa SIDERCA Sociedad Anónima, Industrial y Comercial, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, rama siderúrgica, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2018 al 31 de marzo de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE) y la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales y Afines (CAIAMA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de septiembre de 2018 y el 31 de marzo de 2019.
