Empleados de Comercio: homologación del acuerdo octubre/2024
La homologación del acuerdo de empleados de comercio se dispuso mediante la firma de la Disposición 190/2024 de fecha 5 de noviembre de 2024.
La homologación del acuerdo de empleados de comercio se dispuso mediante la firma de la Disposición 190/2024 de fecha 5 de noviembre de 2024.
El acuerdo estipula un aumento salarial del 8% sobre las remuneraciones básicas vigentes al mes de agosto, el cual se implementará en dos etapas: un 4,25% a partir de septiembre de 2024 y el restante 3,75% en octubre de 2024.
Se acordó un aumento no remunerativo de 17,6% para febrero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre -con todos sus montos remunerativos y no remunerativos- más un ajuste de 11%.
Se acordó un aumento no remunerativo de 20% para enero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre −con todos sus montos remunerativos y no remunerativos− más un ajuste de 11%.
Mediante Resolución 204/20 (ST) se dispuso la homologación Comercio febrero 2020 acuerdo bajo el cual se establecieron incrementos de sumas fijas por la revisión 2019.
FAECYS firmó junto a las cámaras empresarias del sector mercantil el acuerdo comercio febrero 2020 mediante el cual se dispuso un aumento de sumas fijas en concepto de revisión 2019.
Homologación Comercio Acuerdo Bono $5.000.-. La Resolución 1628/19 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.Y.S.), por la parte sindical, y la Cámara Argentina de comercio y servicios, la Confederación Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, por la parte empleadora; de fecha 26/9/2019, mediante el cual se establece la forma de pago del Bono de $ 5.000.- del Decreto 665/19 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
El gremio junto con las cámaras empresarias establecieron que el bono Decreto 665/19 para empleados de comercio se podrá pagar en 5 cuotas y con aportes de OSECAC.
FAECYS comunicó a través de su sitio web que se acordó trasladar el Día del Empleado de Comercio 2019 al lunes 23 de septiembre.
Se declara homologado el Acuerdo y sus anexos celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) por la parte sindical, y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), ratificado por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), por la parte empleadora; de fecha 28/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, con vigencia desde el 1° de mayo de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo y Acta ratificatoria suscriptos entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) por la parte sindical, y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), ratificado por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), por la parte empleadora; de fecha 23/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas alícuotas aplicables al Seguro La Estrella para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, con vigencia desde el 1° de enero de 2019.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector CAME, CAC y UDECA correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2019 al 31 de Marzo de 2020.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Según el acuerdo, la mejora será pagada cada dos meses para la paritaria comprendida entre abril de este año e igual mes de 2020 y se incluye una cláusula gatillo por inflación.