Trabajo homologó el acuerdo paritario de Comercio
La medida fue dispuesta en el día de ayer a través de la Resolución 2198/2023 de la Secretaría de Trabajo.
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La medida fue dispuesta en el día de ayer a través de la Resolución 2198/2023 de la Secretaría de Trabajo.
La CAC, CAME, UDECA y FAECYS suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2023 para la actividad mercantil.
A través de la Resolución 6/2023, se fija a partir de octubre , noviembre y diciembre de 2023 un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal…
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó nuevos aumentos salariales para el sector de la Sanidad y aseguró una nueva revisión en octubre próximo.
El aumento será del 61% y se aplicará en tres tramos no acumulativos: septiembre (25%),noviembre (18%) y enero (18%).
Se acordó el primer aumento de la paritaria correspondiente al período 2023/2024, en tres tramos acumulativos entre sí, distribuidos de la siguiente manera: 10% a partir de agosto de 2023,…
Se acordó un incremento que ascenderá al 36% a pagarse en tres cuotas no acumulativas y sobre la base de los salarios de junio.
La UOM acordó un incremento del 42,6% para este trimestre más un bono de 60 mil pesos. Además estipuló un piso de aumento del 7% mensual para el último trimestre.
Se acordó 4,5% la base de cálculo más un 7,5% desde julio, 7,5% desde agosto y 7,5% desde septiembre no remunerativo y no acumulativo.
Las subas fijadas benefician a los trabajadores del convenio colectivo de trabajo 244/94 y se abonara 15% retroactivo a mayo, 9% en junio y 11% en julio.
Lo firmado establece un aumento del 50% en seis tramos hasta septiembre próximo. En todos los casos, las subas se aplicarán sobre los salarios vigentes al mes de marzo.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor junto a la A.C.A.R.A. firmaron un nuevo acuerdo que establece un incremento del 21,85% a partir de abril de 2023.
La UOCRA firmó este viernes un incremento del 22% para el trimestre abril-junio que se hará efectivo en tres tramos: un 10% en abril, un 8% en mayo y un…
La mencionada suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 6,5% desde abril, 6,5% desde mayo y 6,5% desde junio.
A raíz de dicha homologación, se publicó el acuerdo completo y las planillas con las escalas salariales las cuales adjuntamos.