Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-FEHGRA. Todo el país. CCT 389/04. Acuerdo del 22/8/2022. Escala Salarial desde el 1/8/2022, 1/9/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/3/2023 y 1/5/2023. Ver Acuerdo 220822-389/04 en + Blog del Contador.
Asimismo, se determinó que en noviembre se vuelve a reunir la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, para efectuar la revisión de una futura recomposición salarial.
El gobierno nacional a través del Decreto 532/2022 confirmo el pago de un Bono de Refuerzo destinado a jubilados y pensionados cuyo monto máximo será de hasta $7000 (pesos siete mil).
La autora analiza la sentencia recaída en autos “Marain, Luisa Beatriz c/ Orellana, Mirtha Raquel s/ despido” dictado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de Capital Federal, Sala 3.
UTHGRA cerró en las últimas horas un acuerdo salarial complementario que determina nuevas subas en los sueldos de los empleados del CCT 389/04.
Las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley Nº 24.2411, quedan establecidas en la suma de $ 14.601,14.- y $ 474.530,27.- respectivamente, a partir del período septiembre 2022.
La puesta en marcha del convenio permite intercambiar información existente en las bases de datos de AFIP, generar el Libro de Sueldos y Jornales y la declaración jurada mensual formulario F.931.
El ingreso de la ‘Fecha de Antigüedad Reconocida’ se encuentra disponible para todo el universo de empleadores, siendo obligatorio para quienes presenten su Declaración Jurada F.931 mediante el Servicio Libro de Sueldos Digital.
Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Acuerdo del 19/8/2022. Escala Salarial desde 1/8/2022, 1/9/2022, 1/11/2022 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 190822-130/75 en Blog del Contador.
El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) acordó ayer una suba a $ 51.200 a partir del 1° de septiembre. A su vez, desde el 1° de octubre se elevará a $ 54.550 y el 1° de noviembre se ubicará en $ 57.900.
El Gobierno promulgó el pasado viernes y publicó este lunes en el Boletín Oficial la ley 27679 que vuelve a poner en funcionamiento el blanqueo de capitales para inversiones en construcción. También prevé un «Puente al Empleo».
AFIP habilitó dentro de la aplicación Libro de Sueldos Digital la posibilidad de extender hasta el próximo mes el período de prueba para aquellos empleadores obligados a utilizar dicha herramienta a partir del devengado agosto/2022.
FAECYS acordó este viernes adelantar para agosto el 10,5% previsto para enero 2023, en función de la aceleración de los precios de estos últimos meses, y también estableció una nueva revisión para comienzo de año.
A través de la Resolución 210/2022, el Ministerio de Trabajo local aprobó el Sistema Digital como soporte para llevar y rubricar en legal forma el Libro Especial de Sueldos y Jornales y fijó los plazos para su implementación obligatoria.
Textiles. Empleados Rama Textil. CCT 123/90. Acuerdo del 21/6/2022. Escala Salarial desde el 1/6/2022, 1/9/2022, 1/12/2022 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 210622-123/90 en Blog del Contador.
