Madereros. Obreros de la Industria Maderera. CCT 335/75. Acuerdo del 16/5/2022. Escala Salarial desde el 1/6/2022, 1/7/2022, 1/9/2022, 1/12/2022 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 160522-335/75 en Blog del Contador.
Para quienes habiliten el nuevo período de prueba quedarán obligados a presentar el Libro de Sueldos Digital a partir del período devengado julio/2022.
De acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), y en concordancia con lo establecido en los Convenios Internacionales, las mujeres gozan de una protección especial en situación de embarazo. Por la Dra. Julieta Ortega (@abogada.julietaortega.).
Mediante la firma de este convenio se intercambiará información existente en las bases de datos de AFIP, como altas y bajas de trabajadores, liquidaciones de sueldos y aportes y contribuciones calculados para cada subsistema.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó en su sitio web los nuevos valores de autónomos desde junio 2022 que incluyen un aumento del 15,00%.
El sindicato de los trabajadores de juegos de azar alcanzó nuevos acuerdos con las cámaras de agencias de loterías de CABA y Provincia de Buenos Aires.
A través de la Resolución 649/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial se fija, con vigencia para las obligaciones con vencimiento a partir del mes de julio de 2022, en $ 127,65.- el valor de la suma fija.
Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-FEHGRA. Todo el país. CCT 389/04. Acuerdo del 29/4/2022. Escala Salarial desde el 1/7/2022, 1/8/2022, 1/9/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/3/2023 y 1/5/2023. Ver Acuerdo 290422-389/04 en Blog del Contador.
Caucho y Afines. Obreros Rama Industria. CCT 179/75. Acuerdo del 7/6/2022. Escala Salarial desde 1/5/2022, 1/7/2022, 1/9/2022 y 1/11/2022. Ver Acuerdo 070622-179/75 en Blog del Contador.
Alimentación. Obreros y Empleados. CCT 244/94. Acuerdo del 5/5/2022. Escala salarial desde 1/5/2022, 1/8/2022, 1/11/2022 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 050522-244/94 en Blog del Contador.
Calzado. Obreros y Empleados. CCT 652/12. Acuerdo del 19/5/2022. Escala salarial desde 1/6/2022, 1/10/2022, 1/2/2023 y 1/5/2023. Ver Acuerdo 190522-652/12 en Blog del Contador.
Textiles. Empleados Rama Textil. CCT 123/90. Acuerdo del 3/5/2022. Refuerzo No Remunerativo de $24.000.- a pagar en dos cuotas. Ver Acuerdo 030522-123/90 en Blog del Contador.
Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 29/4/2022. Escala salarial desde 1/5/2022, 1/7/2022, 1/10/2022, 1/1/2023 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 290422-507/07 en Blog del Contador.
Se conoció este lunes la iniciativa que busca aliviar la situación de esos dos sectores, con el fin de que sus ingresos no pierdan contra la inflación.
La autora continua analizando el tema de las jubilaciones docentes en la Provincia de Buenos Aires, un tópico muy recurrente por las dificultades del sistema previsional por el que tramita.
