Acuerdo 030522-123/90
Textiles. Empleados Rama Textil. CCT 123/90. Acuerdo del 3/5/2022. Refuerzo No Remunerativo de $24.000.- a pagar en dos cuotas. Ver Acuerdo 030522-123/90 en Blog del Contador.
Textiles. Empleados Rama Textil. CCT 123/90. Acuerdo del 3/5/2022. Refuerzo No Remunerativo de $24.000.- a pagar en dos cuotas. Ver Acuerdo 030522-123/90 en Blog del Contador.
Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 29/4/2022. Escala salarial desde 1/5/2022, 1/7/2022, 1/10/2022, 1/1/2023 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 290422-507/07 en Blog del Contador.
Se conoció este lunes la iniciativa que busca aliviar la situación de esos dos sectores, con el fin de que sus ingresos no pierdan contra la inflación.
La autora continua analizando el tema de las jubilaciones docentes en la Provincia de Buenos Aires, un tópico muy recurrente por las dificultades del sistema previsional por el que tramita.
En el día de hoy AFIP comenzó a notificar a gran cantidad de empleadores, esta vez con una nómina mínima de cuatro trabajadores, para la utilización obligatoria del Libro de Sueldos Digital a partir del devengado AGOSTO/2022.
Sergio Massa anticipó que esta semana presentará un proyecto para aliviar la situación de monotributistas y autónomos, desde la oposición el diputado Tetaz hizo público los proyectos enviados para ajustar escalas y mínimos.
A través de la Resolución 135/2022, la ANSES oficializó la movilidad jubilatoria y los nuevos montos de asignaciones familiares junio 2022 y rangos del mes de junio conforme la nueva ley de movilidad.
Las bases imponibles mínima y máxima quedan establecidas en la suma de $ 12.638,40.- y $410.742,03.- respectivamente, a partir del período junio 2022.
A través de la Res. 328/2022 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se reglamentó el Programa Fomentar Empleo, el cuál tiene como objetivo asistir a trabajadores con dificultades para ingresar a un empleo formal.
A partir de mañana 21 de mayo debería habilitarse la opción para que los empleadores notificados a usar obligatoriamente el Libro de Sueldos Digital a partir del devengado mayo, puedan extender el período de prueba.
Comercio. Empleados Rama Call Center. CCT 781/20. Acuerdo del 5/5/2022. Escala Salarial desde 1/4/2022, 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/9/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 050522-781/20 en SIAP – Blog del Contador.
Construcción. Colocadores de Azulejos SOCAMGLyP. CCT 200/75. Acuerdo del 10/5/2022. Escala salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/9/2022, 1/10/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 100522-200/75 en SIAP – Blog del Contador.
Construcción. Empleados UECARA. CCT 660/13. Acuerdo del 10/5/2022. Escala salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/9/2022, 1/10/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 100522-660/13 en SIAP – Blog del Contador.
A través del Decreto 42/2022 se dispuso el día 18 de mayo de 2022 para la realización del Censo nacional de población, hogares y viviendas ronda 2020, revistiendo dicha fecha calidad de Feriado Nacional, de conformidad y con los alcances establecidos en la Ley N° 24.254.
Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 4/5/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/9/2022, 1/10/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 040522-76/75 en SIAP – Blog del Contador.