Etiqueta: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

Si no se acreditó la prestación de servicios en horas suplementarias, la presunción derivada de la falta de exhibición de planillas horarias es inaplicable. Jornada laboral legal.

La Justicia del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador por caída de ventas de la empresa, considerando que el riesgo empresario no involucra al empleado.

En autos Rivalta, Gabriela Ivonne c/El Porteño Apartments LLC sucursal argentina y otros s/despido se dijo que la contrapartida de la disminución del costo laboral es el incremento de las ganancias empresarias que redunda en beneficio de los integrantes de la firma.

Jurisprudencia CNAT: Prestación de Servicios. Presunción de la Existencia de Contrato de Trabajo. Se Confirma el Vínculo Laboral.

Señalan que del nuevo orden jurídico - legal establecido, el cual resulta reforzado por la modificación introducida por la ley 25.877 (B.O.: 19/03/2004) al art. 245 de la L.C.T. cambiando el término “percibida” por “devengada”, despejando toda duda acerca de que las remuneraciones devengadas por el trabajador deben ser incluidas en la base de cálculo indemnizatorio.

En un reciente fallo de la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de fecha 19/06/2018 se confirmó un fallo de primera instancia que había dado lugar a la demanda orientada al cobro de la indemnización por despido y otros créditos de naturaleza laboral por cuanto la accionada le hacía emitir facturas al actor para percibir su salario y nunca lo registró como dependiente.