Fíjense a partir del 1° de junio de 2017, y a partir del 1° de diciembre de 2017 las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.
En el día de hoy, finalmente fueron publicadas las nuevas escalas salariales correspondientes a cada categoría laboral las cuales tienen plena vigencia desde el 1 de Junio del corriente.
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informó que en la jornada de hoy la Comision Nacional de Trabajo en Casas Particulares resolvió homologar el acuerdo salarial entre el gremio y los sectores empresarios correspondiente a todos los trabajadores de Casas Particulares en el marco de la Ley 26844.
Se habilita a los conciliadores registrados por el artículo 5° de la Ley N° 24.635, a brindar un servicio de conciliación laboral para los reclamantes, en los conflictos que se deriven de las relaciones de trabajo regladas por la Ley N° 26.844 que se hayan desenvuelto en el ámbito de la Capital Federal, hasta tanto sea puesto en funcionamiento el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) previsto en el artículo 53 del precitado cuerpo normativo.
La tarjeta va a ser de alcance nacional para todos/as los/as afiliados/as de la OSPACP. La Obra Social informará oportunamente cuando va a estar en vigencia en cada zona del país.
La fecha elegida guarda relación con el día en que se promulgó la Ley N° 26844 de “REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES” ya que fue el 3 de Abril de 2013.
La AFIP puso a disposición el Formulario 102/RT interactivo, que incorpora las novedades de la Resolución General 3848, que incrementa las cotizaciones de los aportes y contribuciones obligatorios.
Fíjense a partir del 1° de junio de 2016, y a partir del 1° de diciembre de 2016 las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme el incremento salarial acordado en el Acta de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares de fecha 24 de junio de 2016 en la que prestaron conformidad las partes signatarias con lo allí resuelto.
En el día de hoy se firmó la Resolución N° 1/16 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijando la nueva escala salarial para los trabajadores del servicio doméstico encuadrados en la Ley 26844.
A través de una información publicada en la web de UPACP (Unión Personal de Auxiliares de Casas Particulares), se ha tomado conocimiento de que las partes sindicales y patronales han llegado a un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores del servicio doméstico cuyo aumento es del 33%.
Modifícase la Resolución General N° 3.693 y su complementaria, en la forma que se indica a continuación:
Modifícase el Anexo de la Resolución General N° 2.927 y sus modificatorias, en la forma que se indica a continuación:
Fíjese el día 3 de abril de cada año como “Día del Personal de Casas Particulares” que será considerado como día no laborable, sin pérdida de la remuneración que le correspondiera en esa fecha.
A través de la presente norma se fijan a partir del 1° de septiembre de 2015, y a partir del 1° de diciembre de 2015 las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26844 (Trabajadores de Casas Particulares).
En el día de ayer finalmente se llegó a un acuerdo entre los sindicatos y las asociaciones de empleadores de personal de casas particulares firmándose la primer paritaria del sector. El acuerdo alcanzado establece un incremento del 28% a pagarse en dos veces.
