La UOM y cámaras empresariales acordaron aumentos salariales para febrero y marzo del 2024. El retroactivo será abonado en abril bajo la denominación de «Asignación Extraordinaria no remunerativa abril 2024». Nuevos valores para seguros de vida y sepelio.
La UOM publicó la nueva escala salarial para los metalúrgicos a partir de diciembre en base al acuerdo que se firmó en octubre y que preveía un aumento automático en función de la inflación.
Los haberes tendrán una suba del 8,3% (7% provisional + 1,3% por reajuste inflacionario), según ratificó la organización sindical en las últimas horas.
La UOM acordó un incremento del 42,6% para este trimestre más un bono de 60 mil pesos. Además estipuló un piso de aumento del 7% mensual para el último trimestre.
A raíz de dicha homologación, se publicó el acuerdo completo y las planillas con las escalas salariales las cuales adjuntamos.
La Unión Obrera Metalúrgica informó que en el día de ayer se llegó a un acuerdo con las cámaras ADIMRA, CAMIMA, AFAC y AFARTE en el ámbito del Ministerio de Trabajo, el cual consiste en un incremento adicional del 45% en cuatro tramos.
Este martes 26 de julio UOM alcanzó un acuerdo en la negociación paritaria con las cámaras empresarias en el marco de la revisión del Acuerdo suscripto en febrero pasado.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó este miércoles la recomposición salarial anual en tres tramos para la paritaria 2021 UOM con aumento del 35,2%.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) pactó noche un aumento salarial de 39,6%, con ocho meses de demora en la paritaria y sólo un monto fijo de $ 6.000 vigente desde agosto como única recomposición en lo que llevaba el año.
Mediante el acuerdo UOM febrero 2020, el gremio de los metalúrgicos acordó en el día de ayer un incremento salarial del 11% que complementa la paritaria 2019.
El gremio junto con las cámaras empresarias firmaron el acuerdo UOM por bono de $5000 que se podrá pagar en 3 cuotas.
Se declaran homologados los acuerdos celebrados entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, por la parte sindical y la Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina (ADIMRA), la Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina (FEDEHOGAR), la Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines (CAIAMA), la Asociación De Fábricas Argentinas De Componentes (AFAC) y la Asociación De Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE), , por la parte empleadora; de fecha 20/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2019.
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2019 al 31 de Marzo de 2020.
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2019 al 31 de Marzo de 2020.
El gremio que lidera Antonio Caló acordó un incremento salarial del 28% en tres cuotas, con una revisión en noviembre.
