Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de FLORICULTURA Y VIVEROS, las que tendrán vigencia a partir del 1° de marzo de 2013 y del 1° de junio de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 3 para las Provincias de ENTRE RIOS y CORRIENTES.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de PODA E INJERTO DE OLIVOS Y FRUTALES las que tendrán vigencia a partir del 1º de abril de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6 para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de RIEGO PRESURIZADO, las que tendrán vigencia a partir del 1º de abril de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de PLANTACION DE OREGANO, las que tendrán vigencia a partir del 1º de abril de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6 para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE NUEZ las que tendrán vigencia a partir del 1º de marzo de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6 para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA Y EMBOLSADO DE PAPAS las que tendrán vigencia a partir del 1º de abril de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6 para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de PLANTACION Y TALA DE FORESTALES las que tendrán vigencia a partir del 1º de junio de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6 para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de ARRANCADO DE PLANTINES DE FRUTILLA las que tendrán vigencia a partir del 1º de junio de 2013, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6 para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN.
La Inspección General de Justicia (IGJ) en su sitio web (http://www.jus.gob.ar/igj) informó que la Comisión de Seguimiento de Aplicación de Criterios Uniformes de la que participan representantes de los Colegios Profesionales, del Ministerio e inspectores de la IGJ ha acordado una interpretación respecto al art. 66 de la Resolución General Nº 07/05 «Normas de la Inspección General de Justicia».
La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) informó en su stitio web (www.facpce.org.ar) que el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) publicó la CINIIF 21 “Gravámenes” con vigencia para períodos anuales que comiencen en o después del 1 de enero de 2014.
La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) informó a través de su sitio web (http://www.facpce.org.ar) que la Mesa Directiva de dicho Organismo aprobó en su reunión del 17 de mayo de 2013 la Circular de Adopción de las NIIF N° 4 «Modificaciones a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) del Consejo de las Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) Aprobadas por la Resolución Técnica 26 y las Circulares de Adopción de las NIIF».
Solución a problemas: Corrige errores en la modificación de datos.
A partir del lunes 27 de mayo y hasta el viernes 31, según terminación de CUIT comienza a vencer el plazo para cumplir con la obligación de presentar ante la AFIP la Declaración Jurada Informativa del Monotributo.
Los representantes gremiales de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) firmaron dos nuevos acuerdos salariales con las cámaras empresarias del sector. En uno de ellos se establecen los nuevos salarios desde abril 2013 para todas las ramas y en el otro se acordó la incorporación de dos nuevas categorías.
La Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines dio a conocer las nuevas escalas salariales de la actividad regulada por el convenio colectivo de trabajo 467/2006.
