CCT 449/06

Blog del Contador Planes de Suscripción


Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 38/18 DNRyRT#MPyT ✔ Petroleros Privados. Refinerías de Petróleo. CCT 449/06. Tope Indemnizatorio Desde 3/2018 y 4/2018.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 80/2018 DNRYRT#MT y registrado bajo el Nº 152/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de la Industria del Petróleo, por la parte empleadora.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Petroleros Privados. Refinería de Petróleo. CCT 449/06. Acuerdo Complementario Con Aumento del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Agosto/18 y Octubre/18.

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara de la Industria del Petróleo correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 449/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 80/18 DNRyRT-MTEySS: Petroleros Privados (Rama Refinerías) Homologación del Acuerdo Cláusula Gatillo 2017. Nuevas Escalas Salariales Desde Marzo/18 y Abril/18 (CCT N° 449/06).

Se homologa el Acuerdo y Anexo celebrados entre la FEDERACION ARGENTINA SINDICAL DEL PETROLEO, GAS Y BIOCOMBUSTIBLE, por el sector sindical, y la CAMARA DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO (CIP), por la parte empresaria, que lucen a fojas 49/50 y 51, respectivamente, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 449/06.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Petroleros Privados (Rama Refinerías): Acuerdo con Aumento del 15% en Dos Tramos + Ajuste 2017 + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Marzo/18, Abril/18, Mayo/18 y Octubre/18 (CCT N° 449/06)

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con el sector empresario de la rama Refinerías de Petróleo correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 449/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 474/17 DNRT: Se Fija Tope Indemnizatorio Correspondiente al Acuerdo 2017 de Petroleros Privados (Rama Refinerías) CCT N° 449/06.

Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la DI-2017-53-APN-SSRL#MT y registrado bajo el Nº 696/17, suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA SINDICAL DEL PETRÓLEO, GAS Y BIOCOMBUSTIBLES, por la parte sindical y la CÁMARA DE LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO.

Laboral y Previsión Social Legislación

Petroleros Privados (Rama Refinerías): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 con Aumento del 20% y Dos Sumas No Remunerativas (CCT N° 449/06). Disposición 53/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y BioCombustible (FASPGyB) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 449/06 que rige para todos los empleados petroleros privados de la rama refinerías de todo el país con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017.

Laboral y Previsión Social

Petroleros Privados (Rama Refinerías): Firman Acuerdo del 20% en Dos Tramos + Dos Sumas No Remunerativas + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Agosto y Octubre 2017 (CCT N° 449/06)

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama refinerías correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 449/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 y hasta el 30 de Abril de 2018.

Scroll al inicio