Resolución (CNTA) 274/2024. Régimen de Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua a partir del 1/8/2024, 1/9/2024 y 1/10/2024.
A través de la implementación de la Resolución 274/2023 se dará un aumento del 55 % acumulativo de forma escalonada entre noviembre 2023 y febrero 2024.
La nuevas escalas fueron aprobadas mediante la Resolución 96/2022 y regirán a partir del 1° de junio 2022 y hasta el 31 de julio.
El salario del peón general de campo, que es el sueldo básico para todas las categorías del trabajo agrario, pasa a $51.660 a partir del 1° de agosto y a $59.450 a partir del 10 de octubre.
La Resolución 1/20 CNTA dispone un incremento salarial mínimo de $4000 para los trabajadores rurales con vigencia a partir del 1 de marzo de 2020 el cual deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.
Se fijan las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Regimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26727 y su Decreto Reglamentano No 301/13, para las categorias establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998 en el ambito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de febrero de 2019bhasta el 31 de julio de 2019, conforme se detalla en el Anexo 1 que forma parte integrante de la presente Resolucion.
Se fijan las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de julio, del 1° de agosto de 2018, del 1° de octubre de 2018 y del 1° de enero de 2019, hasta el 31 de julio de 2019.
