UTHGRA cerró en las últimas horas un acuerdo salarial complementario que determina nuevas subas en los sueldos de los empleados del CCT 389/04.
El gremio junto con las cámaras empresarias firmaron un nuevo acuerdo donde establecieron que el bono de $5000 para Gastronómicos de FEHGRA se pagará en hasta 5 cuotas.
La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Empresario Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2019 al 31 de Mayo de 2019.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Empresario Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA), correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de octubre de 2018.
Se declaran homologados el Acuerdo, Anexos y Acta complementaria celebrados entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de junio 2018 y el 31 de mayo de 2019.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.
La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 341/17 (B.O. 29/08/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución N° 551/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERA GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:
La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre UTHGRA y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 389/04 que rigen para todos los empleados gastronómicos y hoteleros con vigencia desde el 1 de Junio.
El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con el sector empresario mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 389/04 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.
