Fin de reserva de puesto: si no se prueba la incapacidad, no hay indemnización por despido
Un trabajador demandó a la empresa por no darle tareas acordes a su incapacidad, y su pretensión fue rechazada en ambas instancias, al considerarse que el mismo no acreditó su incapacidad y que «la propia desidia del trabajador» imposibilitó que se habilite otro puesto acorde.