Se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.
La Resolución 2/2024 homologa el acuerdo que había sido alcanzado en febrero pasado cuando el Gobierno junto a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares acordaron los nuevos salarios básicos del personal doméstico.
Se acordó un incremento que ascenderá al 36% a pagarse en tres cuotas no acumulativas y sobre la base de los salarios de junio.
De acuerdo a lo acordado en el Ministerio de Trabajo, el incremento, no acumulativo, se efectivizará de la siguiente forma: 8% en este mes, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo.
Recordamos que el último acuerdo homologado por Trabajo fue el alcanzado el pasado 25 de agosto donde se aprobó un incremento salarial en cuatro cuotas distribuidas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022.
El incremento es aplicable a partir del 1º de agosto de 2022 y será del 36% sobre las remuneraciones básicas del mes de junio de 2022 en cuatro cuotas de 9% cada una, entre agosto y noviembre de 2022.
El Ministerio de Trabajo convocó para el jueves 7 de octubre a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, para definir un aumento de los salarios mínimos del sector.
La Resolución 1/20 CNTCP fija un incremento salarial de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de Casas Particulares.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) confirmó que el viernes 28 se tratarán los nuevos aumentos para el servicio doméstico.
La Resolución 4/19 CNTCP establece una asignación extraordinaria no remunerativa para el personal de casas particulares, en el ámbito de todo el país.
La Resolución 3/2019 CNTCP rectifica los valores de las remuneraciones horarias y mensuales establecidos en los Anexos I y II de la Res. 2/2019 (CNTCP).
La Resolución 2/2019 CNTCP establece un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen de Trabajadores de Casas Particulares establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales que lucen como Anexos I, II y III de la presente, con vigencia desde el 1 de junio de 2019.
Se establece una recomposición salarial de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26844 conforme las escalas salariales que lucen como Anexos I las cuales serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informó que en la jornada de hoy la Comision Nacional de Trabajo en Casas Particulares resolvió homologar el acuerdo salarial entre el gremio y los sectores empresarios correspondiente a todos los trabajadores de Casas Particulares en el marco de la Ley 26844.
A través de la presente norma se fijan a partir del 1° de septiembre de 2015, y a partir del 1° de diciembre de 2015 las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26844 (Trabajadores de Casas Particulares).
