Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

Laboral y Previsión Social

Televisión (TV Por Cable): Se Firmo Acuerdo con Aumento del 23% No Remunerativo en Dos Tramos + Gratificación Extraordinaria Anual. Nuevas Escalas Salariales desde Julio/17 y Diciembre/17 (CCT N° 223/75)

- 28/08/2017

El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 223/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2017 y hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Médicos (Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados CABA): Acuerdan Aumento del 22% No Remunerativo en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Agosto/17 y Noviembre/17 (CCT N° 619/11)

- 22/02/2018

La Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 619/11 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2017 y hasta el 31 de Julio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Papeleros (Rama Papeles Abrasivos): Se Firmó Acuerdo con Aumento del 24% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Junio/17 y Enero/18 (CCT N° 741/16)

- 28/08/2017

La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama papeles abrasivos correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 741/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2017 y hasta el 31 de Mayo de 2018.

Laboral y Previsión Social

Portuarios: Acuerdo con Aumento del 22,5% en Tres Tramos + Suma Fija Mensual de $ 800.- + Suma Extraordinaria de $ 6.000.- Nuevas Escalas Salariales desde Abril/17, Septiembre/17 y Diciembre/17 (CCT N° 431/05)

- 28/08/2017

La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Puertos Privados Comerciales que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 431/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación Misceláneas

Construcción (Areas Petroleras): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 20% en Dos Tramos + Suma Extraordinaria No Remunerativa. Nuevas Escalas Salariales desde Julio/17 y Octubre/17 (CCT N° 545/08)

- 28/08/2017

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 545/08 con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Hielo y Mercados Particulares (Rama Mercados): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 22,5% No Remunerativo en Cuatro Tramos. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17, Agosto/17, Noviembre/17 y Febrero/18 (CCT N° 232/94)

- 16/08/2018

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) y la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 232/94 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2017.

Laboral y Previsión Social

Hielo y Mercados Particulares (Rama Industria del Hielo): Acuerdan Aumento No Remunerativo del 25% en Tres Tramos + Suma Extraordinaria de $ 6.000.- en Cuatro Tramos. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17, Septiembre/17 y Febrero/18 (CCT N° 232/94)

- 16/08/2018

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Frigoríficos y Fábricas de Hielo que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 232/94 comprendidos en la rama industria del hielo con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Barracas y Lavaderos (Rama Lana): Se Homologó el Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo N° 748/17 que Reemplaza al Anterior N° 570/09

- 25/08/2017

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación homologó el convenio colectivo de trabajo 748/2017, celebrado entre el Sindicato de las Barracas de Lanas, Cueros, Cerdas, Pinceles, Lavaderos de Lanas y Peinadurías y la Federación Lanera Argentina, que reemplaza a su anterior, el CCT 570/2009.

Laboral y Previsión Social Legislación

Jaboneros (Viajantes): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 22% en Dos Tramos + Suma Adicional Extraordinaria. Nuevos Mínimos Garantizados desde Junio y Septiembre 2017 (CCT N° 295/97)

- 24/08/2017

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) y la Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal, del Hogar y Afines de la República Argentina (ALPHA) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 295/97 con vigencia desde el 1 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Perfumistas (Viajantes): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 22% + Suma Extraordinaria Remunerativa. Nuevos Mínimos Garantizados desde Mayo 2017 (CCT N° 22/98)

- 24/08/2017

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) y la Cámara Argentina de la Industria Cosmética y Perfumería correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 22/98 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.

Laboral y Previsión Social

Empleados de Comercio (Rama Cereales): Acuerdo con Aumento del 21% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Julio 2017 y Enero 2018 (CCT N° 130/75)

- 24/08/2017

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras cerealeras que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 comprendidos en la rama cerealera con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Mecánicos (SMATA – FAATRA): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 23,5% en Tres Tramos Acumulativos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Julio, Noviembre 2017 y Marzo 2018 (CCT N° 27/88)

- 22/08/2017

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación Automotores y Afines de la República Argentina (FAATRA) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 27/88 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/07/2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Metalúrgicos (Supervisores): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 22% en Dos Tramos + Dos Sumas No Remunerativas de $ 2.000.- c/u. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo y Agosto 2017 (CCT N° 275/75 y Relacionados)

- 22/08/2017

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente a los Convenios Colectivos de Trabajo N° 275/75, 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 251/95, 252/95, 253/95 y 266/95 que rige para todos los trabajadores supervisores metalúrgicos del país con vigencia desde el 01/05/2017.

Laboral y Previsión Social

Sanidad (Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria): Nuevo Acuerdo con Aumento del 22% en 2 Cuotas + Cláusula Gatillo + Asignación No Remunerativa Anual + Beneficios Sociales (Sala Maternal). Nuevas Escalas Salariales desde Agosto/17 y Noviembre/17 (CCT N° 743/16)

- 02/02/2018

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 743/16 con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Pasteleros (Servicios Rápidos Todo el País): Acuerdo con Aumento del 25% en Tres Tramos. Nuevas Escalas Salariales desde Julio, Noviembre 2017 y Marzo 2018 (CCT N° 329/00)

- 10/05/2018

La Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Establecimientos de Servicios Rápidos y Expendio de Emparedados y Afines que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 329/00 con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Scroll al inicio