Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

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Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 629/18 SECT#MPYT ✔ Homologación. Construcción. Empleados UECARA. CCT 660/13. Acuerdo del 28/8/2018. Escala Salarial Desde 9/2018, 11/2018 y 1/2019.

- 18/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) por el sector sindical y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) por el sector empresarial, conjuntamente al acta de ratificación suscripta por el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines (CAICyA); mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/13, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 624/18 SECT#MPYT ✔ Homologación. Construcción. Obreros UOCRA. Áreas Petrolíferas. CCT 545/08. Acuerdo del 27/11/2018. Escala Salarial Desde 11/2018 y 2/2019.

- 18/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) y la Cámara Argentina de la Construcción, por el sector empleador; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de noviembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 625/18 SECT#MPYT ✔ Homologación. Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 27/11/2018. Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 11/2018, 1/2019 y 3/2019.

- 18/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), por el sector gremial, y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, por el sector empleador; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de noviembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 425/18 SECT#MT ✔ Homologación. Farmacias. Empleados ADEF. CCT 414/05. Acuerdo del 4/5/2016. Asignación No Remunerativa Desde 4/2016, 5/2016, 6/2016 y 7/2017.

- 18/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF), por la parte sindical y la Cámara Argentina de Farmacias, la Cámara de Farmacias Bonaerenses, la Cámara de Farmacias de la Zona Sur de la Provincia de Buenos Aires, la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias, la Asociación de Propietarios de Farmacias Argentinas y la Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales de la República Argentina, por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 414/05, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2016.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 422/18 SECT#MT ✔ Homologación. Farmacias. Empleados FATFA. CCT 659/13. Acuerdos del 25/11/2015 y 12/10/2016. Asignación Extraordinaria No Remunerativa. Interpretación de Ciertos Artículos del CCT.

- 18/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA), por la parte sindical y la Federación Argentina de Cámaras de Farmacia (FACAF) y la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA), por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 659/13, entre otros beneficios, con vigencia desde diciembre de 2016.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 360/18 SECT#MT ✔ Homologación. Vestido y Afines. Obreros FONIVA. CCT 746/17. Acuerdo del 7/8/2017. Escala Salarial Desde 7/2017 y 10/2017.

- 18/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA), por la parte sindical y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 746/17 (ex 626/11), entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de julio de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 63/18 DNRyRT#MPyT ✔ Plásticos. Obreros y Empleados. CCT 419/05. Tope Indemnizatorio Desde 6/2018 y 8/2018.

- 18/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 246/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 159/18, suscripto entre la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), por la parte sindical y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05.

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Laboral y Previsión Social

Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros. Rama Pizzerías. CCT 24/88 ✔ Acuerdo Diciembre/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019, 2/2019, 3/2019 y 4/2019.

- 13/12/2018

El Sindicato Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros, ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casas de Empanadas y Actividades Afines correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

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Laboral y Previsión Social

Caucho. Empleados. Rama Neumáticos. CCT 402/05 ✔ Acuerdo del 29/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019, 2/2019, 3/2019 y 4/2019.

- 13/12/2018

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina del Neumático (FAN) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 402/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

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Laboral y Previsión Social

Caucho. Empleados. Rama Industria. CCT 375/04 ✔ Acuerdo del 26/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 11/2018, 1/2019, 2/2019 y 3/2019.

- 13/12/2018

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 60/18 DNRyRT#MPyT ✔ Metalúrgicos. Supervisores ASIMRA. CCT 275/75 y Otros. Tope Indemnizatorio Desde 5/2018 y 9/2018.

- 13/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 247/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 154/18, suscripto entre la Asociación De Supervisores De La Industria Metalmecánica De La República Argentina, por la parte sindical y el Centro De Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos, La Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines, La Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, La Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina, La Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina, La Asociación De Fabricas Argentinas De Componentes Y La Asociación De Fabricas Argentinas De Terminales Electrónicas por la parte empleadora, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 275/75, N° 237/94, N° 253/95, N° 251/95, N° 233/94, N° 266/95, N° 249/95, N° 252/95, N° 247/95, N° 248/95, N° 246/94 y N° 216/93.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 59/18 DNRyRT#MPyT ✔ Petroleros Privados. Rama Gas Licuado. CCT 592/10. Tope Indemnizatorio Desde 5/2018 y 10/2018.

- 13/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 82/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 151/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado, la Cámara Argentina de Empresas Fraccionadoras, Almacenadoras y Comercializadoras – No Productoras – de Gas Licuado y la Cámara Argentina de Distribuidoras de Gas Licuado, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 592/10.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 53/18 DNRyRT#MPyT ✔ Entidades Deportivas y Civiles. Clubes de Campo. CCT 581/10. Tope Indemnizatorio Desde 7/2017 y 10/2017.

- 13/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 321/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 199/18, suscripto entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 581/10.

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Resolución 321/18 SECT#MT ✔ Homologación. Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC. Clubes de Campo. CCT 581/10. Acuerdo del 31/7/2017. Escala Salarial Desde 7/2017 y 10/2017.

- 13/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de julio de 2017.

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