Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 245/18 ST. Mecánicos y Afines. Concesionarios de Automotores. CCT 740/16. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Octubre/17.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) con la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 740/16, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de octubre de 2017 y el 31 de diciembre de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 240/18 ST. Mecánicos y Afines. Concesionarios de Automotores. Motovehículos. CCT 740/16. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Octubre/17.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) con la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 740/16 (Rama Motovehículos), entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de octubre de 2017 y el 31 de diciembre de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 242/18 ST. Mecánicos y Afines. Concesionarios de Servicios. CCT 454/06. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Octubre/17.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) con la Cámara de Concesionarios de Servicios del Automóvil Club Argentino mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 454/06, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de octubre de 2017 y el 31 de diciembre de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 236/18 ST. Mecánicos y Afines. Concesionarios de Servicios. CCT 454/06. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Julio/17.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) con la Cámara de Concesionarios de Servicios del Automóvil Club Argentino mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 454/06, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de julio de 2017 y el 30 de septiembre de 2017.

Laboral y Previsión Social

Aceiteros. Desmotadores. Obreros y Empleados. CCT 387/04 y 388/04. Acuerdo 2018-2019. Escala Salarial Desde Abril/18 y Marzo/19.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Desmotadores Algodoneros Argentinos (ADAA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 387/04 y 388/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Aceiteros. Obreros y Empleados. CCT 420/05. Acuerdo Complementario 2018-2019. Escala Salarial Desde Agosto/18.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y la Cámara Industrial de Aceites Vegetales de Aceites Vegetales de Córdoba (CIAVEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 420/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Telefónicos. Obreros y Empleados. Telefonía Celular. Buenos Aires. CCT 676/13. Acuerdo 2018-2019. Escala Salarial Desde Julio/18, Enero/19 y Abril/19.

La Federación Obreros y Empleados Telefónicos de la República Argentina (FOETRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las empresas de telefonía celular signatarias del CCT en cuestión correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 676/13 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Telecomunicaciones. Telefonía Celular. FATTEL. CCT 713/15. Acuerdo 2018-2019. Escala Salarial Desde Julio/18, Enero/19 y Abril/19.

La Federación Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (FATTEL) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las empresas de telefonía celular signatarias del CCT en cuestión correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 713/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Remiseros. CABA y GBA. CCT 694/14. Acuerdo Complementario 2018-2019. Escala Salarial Desde Julio/18, Agosto/18 y Octubre/18.

El Sindicato Único de Trabajadores de Remises y Autos al Instante (SURyA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y lala Cámara Argentina de Agencias de Remise (CAAR) y la Asociación de Titulares de Autos de Remise de la República Argentina (ATAR) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 694/14 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

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Resolución 62/18 ST. Empleados de Comercio. CCT 130/75. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Octubre/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UECA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de octubre de 2018 y el 31 de marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 730/18 ST. Petroleros Privados. Yacimientos Petrolíferos. CCT 643/12. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Julio/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Salta, Jujuy y Formosa, el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional de Petróleo, Gas Privado y Químicos de Cuyo y La Rioja y el Sindicato Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 643/12, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de julio de 2018 y el 31 de marzo de 2019.

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Cuero y Afines. Manufacturas. Empleados y Obreros. CCT 224/75, 261/75 y 386/75. Acuerdo 2018-2019 + Acuerdo Complementario. Escala Salarial Desde Mayo/18, Octubre/18 y Febrero/19.

La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) junto al Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados de la Industria del Cuero, dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara Industrial de las Manufacturas del Cuero y Afines de la República Argentina (CIMA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 224/75, 261/75 y 386/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Cuero y Afines. Curtiembres. Empleados y Obreros. CCT 125/75, 142/75 y 196/75. Acuerdo 2018-2019. Escala Salarial Desde Mayo/18, Agosto/18, Octubre/18 y Enero/19.

La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) junto al Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados de la Industria del Cuero (SECEIC) y el Sindicato de Obreros Curtidores (SOC), dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara de la Industria Curtidora Argentina (CICA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 125/75, 142/75 y 196/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 207/18 ST. Trabajadores de Luz y Fuerza. Cooperativas Prov. de Buenos Aires. CCT 36/75. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Agosto/15.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF) y la Federación de Cooperativas de Electricidad y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires Limitada (FEDECOBA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de agosto de 2015 y el 29 de febrero de 2016.

Laboral y Previsión Social

Seguros. Empleados. Aseguradores de Vida y Retiro. CCT 283/97. Acuerdo 2018-2019. Escala Salarial Desde Agosto/18 y Noviembre/18.

El Sindicato del Seguro de la República Argentina dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 283/97 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 31 de Julio de 2019.

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