Nombre del autor:Marcos Felice

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Laboral y Previsión Social Legislación

Alimentación: Se Homologó el Acuerdo 2017 (CCT N° 244/94). Disposición 32/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la federación empresaria del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 244/94 que rige para todos los empleados de la industria de la alimentación del país con vigencia desde el 01/05/2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Petroleros Privados (Rama Yacimientos): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 643/12). Disposición 34/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 643/12 que rige para todos los empleados petroleros privados de la rama yacimientos de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Textiles (Obreros): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 500/07). Disposición 17/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Asociación de Obreros Textiles de la República Argentina (AOTRA) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 500/07 que rige para todos los obreros textiles de todo el país con vigencia desde el 1 de Junio de 2017.

Laboral y Previsión Social

Petroleros Privados (Rama Yacimientos): Firman Acuerdo del 20% en Dos Tramos + Suma No Remunerativa + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Julio y Octubre 2017 (CCT N° 643/12)

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama yacimientos correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 643/12 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2017 y hasta el 31 de Marzo de 2018.

Impuestos

A Partir de 2018 No Se Podrán Pagar Mas Impuestos en Efectivo. Conocé el Cronograma Completo Oficializado por AFIP con Resumen de Ya Obligados y Futuros Obligados.

La Resolución General Nº 4084 estableció la obligación de pago electrónico de las obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social. La medida fija el cronograma de implementación de dicha obligación de pago de acuerdo al tipo de impuesto y a la forma de pago. En la mencionada resolución, el fisco establece que la

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